„Nicht für die Schublade“
Ein Interview zur 4. Auflage meines Arbeitsrecht-Buches finden Sie auf der website der HTWG Konstanz.
„Compliance ist untrennbar mit Führung verbunden“
Damit Compliance funktionieren kann, bedarf es einer ganzheitlichen und nachhaltigen Verortung der Grundsätze rechtlichen und ethischen Verhaltens in den Köpfen (und Bäuchen) aller Unternehmensangehörigen. Nur in einem angstfreien Umfeld, das auch den Überbringer schlechter Nachrichten nicht abstraft, kann das in vielen Unternehmen jahrelang gelebte Prinzip des „Tarnen-Täuschen-Tricksen“ aufgebrochen werden: „Compliance ist untrennbar mit Führung verbunden“.…