III. Aufsätze
Arbeitnehmerüberlassung – Notwendiges Flexibilisierungsinstrument oder „prekäres“ Arbeitsverhältnis?“
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2024, Heft 9, S. 32 ff.; gemeinsam mit Philipp Putze
Compliance Due Diligence bei M&A-Transaktionen: Praxisbezogene Durchführungs- und Ablaufhinweise
in: Compliance-Berater 2024, Heft 4, S. 113 ff.; gemeinsam mit Philipp Szymanowski, LL.M.
ESG-Rechtsvorschriften im internationalen Konzern – Implementierungsmaßnahmen
in: Compliance-Berater 2024, Heft 3, S. 61 ff.; gemeinsam mit Katrin Drodofsky, LL.M.
ESG-Rechtsvorschriften im internationalen Konzern – Anwendung, Reichweite und Umsetzung
in: Compliance-Berater 2024, Heft 1-2, S. 1 ff.; gemeinsam mit Katrin Drodofsky, LL.M.
Urlaub, Urlaub und kein Ende – Die aktuelle Rechtslage auf Basis der Rechtsprechung von EuGH und BAG
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2023, Heft 12, S. 20 ff.; gemeinsam mit Marei Stabernack, B. Sc.
Klassische Teilzeit und Brückenteilzeit – Voraussetzungen und Grenzen
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2023, Heft 11, S. 14 ff.; gemeinsam mit Judith Welte
Die Relevanzanalyse – Durchführung, Ablauf, Inhalt
in: Compliance-Berater 2023, Heft 11, S. 459 ff.; gemeinsam mit Khadija Sandführ, LL.M.
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Ende der Vertrauensarbeitszeit?
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2023, Heft 10, S. 14 ff.; gemeinsam mit Franziska Deschler
Die Relevanzanalyse – Grundlagen, Ziele, Anforderungen
in: Compliance-Berater 2023, Heft 10, S. 400 ff.; gemeinsam mit Khadija Sandführ, LL.M.
Sanktionen gegen Russland: rechtliche Folgen für deutsche Unternehmen mit Tochtergesellschaften in Drittstaaten
in: Compliance-Berater 2023, Heft 8, S. 295 ff.; gemeinsam mit Rechtsanwalt Tobias Wölfl
Aufhebungsvertrag und Arbeitslosengeld I
in: Arbeitsrecht im Betrieb 2023, Heft 4, S. 32 ff.; gemeinsam mit Jannik Knopf
Die „vorgetäuschte“ Erkrankung – was tun im Verdachtsfall?
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2022, Heft 12, S. 28 ff.; gemeinsam mit Jenny Keirath
Business Partner Compliance – Vorgehensweise und Prozessschritte
in: Compliance-Berater 2022, Heft 10, S. 381ff.; gemeinsam mit Lejla Curic, LL.B.
Das Verbot religiöser Symbole am Arbeitsplatz
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2022, Heft 9, S. 32 ff.; gemeinsam mit Gina Trendle
Crowdworking – eine tatsächliche und (arbeits)rechtliche Einordnung
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2021, Heft 8, S. 15 f.; gemeinsam mit Lena Fischer
Das idealtypische Compliance Risk Assessment – Teil 2
in: Compliance-Berater 2021, Heft 4, S. 112 ff.; gemeinsam mit Hannah Bindschädel, LL.M.
Das idealtypische Compliance Risk Assessment – Teil 1
in: Compliance-Berater 2021, Heft 3, S. 64 ff.; gemeinsam mit Hannah Bindschädel, LL.M.
Compliance im Personalwesen
in: Compliance-Berater 2019, Heft 5, S. 147 ff.; gemeinsam mit Maximilian Jantz
Compliance im Mittelstand: Motive, Gründe, Herausforderungen
in: Compliance-Berater 2016, Heft 10, S. 353 ff.; gemeinsam mit Sibel Acikgöz, LL.M.
Compliance-Management im Unternehmen – Notwendigkeit oder Rechtspflicht?
in: Compliance-Berater 2016, Heft 8, S. 265 ff.; gemeinsam mit Sibel Acikgöz, LL.M.
Compliance – Durch bestmögliche Organisation Haftung im Vorfeld vermeiden
in: MaschinenMarkt – Das IndustrieMagazin 2009, Heft 16, S. 38 ff.
Neue Unterrichtungspflichten bei Unternehmensübernahmen durch das Risikobegrenzungsgesetz
in: Der Personalleiter 2009, Heft 1, S. 25 ff.
Corporate Compliance – Ein Thema gerade auch für den Mittelstand
in: Der Personalleiter 2008, Heft 2, S. 40 ff.
Zweitpublikation in: xecutives.net, Juli 2008
Das MoMiG – Die Modernisierung der GmbH im Überblick
in: Der Personalleiter 2008, Heft 2, S. 45 ff.; gemeinsam mit Elke Strnad
Headhunting – Direktansprache am Arbeitsplatz
in: Der Personalleiter 2007, Heft 9, S. 228 ff.; gemeinsam mit Jasmin Henkel
Sonderkündigungsschutz im Überblick
in: Der Personalleiter 2007, Heft 7/8, S. 220 ff.
Anhörung des Betriebsrats – Erforderlich auch bei „verabredeten“ Kündigungen
in: Arbeitsrecht im Betrieb 2006, Heft 7, S. 417 ff.; gemeinsam mit Alexandra Sobek
Betriebliche Bündnisse für Arbeit
in: Der Personalleiter 2006, Heft 2, S. 55 ff.; gemeinsam mit Nele Wunsch
Unzureichende Arbeitsleistung – Low Performance
in: Der Personalleiter 2005, Heft 7, S. 204 ff.
Sachgrundlose Befristung für neue Unternehmen – Eine Zwischenbilanz zu § 14 Abs. 2a TzBfG
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2005, Heft 6, S. 348 ff.; gemeinsam mit Dipl.-Betriebswirt (FH) Alexander Spahn
Unzureichende Arbeitsleistung – (Auch) ein Führungsproblem?
in: Arbeitsrecht im Betrieb 2005, Heft 2, S. 97 ff.; gemeinsam mit stud. rer. oec. Eva Wippenbeck
Interimsmanagement – rechtliche Aspekte und Einordnung
in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2004, Heft 4, S. 190 ff.; gemeinsam mit Dipl.- Kfm. Victor A. Tiberius
Blickpunkt: Gesundheitsschutz kontra Freiheitsinteressen – Nichtrauchern gebührt Vorrang
in: Arbeit- und Arbeitsrecht 2003, Heft 12, S. 8 ff.; gemeinsam mit stud. rer. oec. Stefanie Zinke
Das qualifizierte Arbeitszeugnis – ein Überblick
in: Arbeitsrecht im Betrieb 2003, Heft 9, S. 536 ff.; gemeinsam mit stud. rer. oec. Sonja Amann
Teilzeitarbeit auf dem Vormarsch
in: Personal 2003, Heft 6, S. 60 ff.
Der Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung – zum zweijährigen Bestehen des TzBfG
in: Arbeitsrecht im Betrieb 2003, Heft 3, S. 157 ff.; gemeinsam mit stud. rer. oec. Angelika Traub
Kurzarbeit – Alternative zur Kündigung ?
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2002, Heft 11, S. 494 ff.; gemeinsam mit stud. rer. oec. Matthias Discher
Ende der Mitgliedschaft von Arbeitnehmern im Aufsichtsrat bei Eintritt in die Freistellungsphase nach dem Altersteilzeitgesetz
– Zugleich Anmerkung zum BAG-Beschluss vom 25.10.2000
in: Der Betrieb 2001 Heft 13, S. 702 ff.; gemeinsam mit Ass. jur. Isabelle Gräter, Maitre en droit und Ref. jur. Gregor Dangelmaier
