Crowdworking – eine tatsächliche und (arbeits)rechtliche Einordnung
In der August-Ausgabe der AuA – Arbeit und Arbeitsrecht ist der gemeinsam mit Lena Fischer verfasste Beitrag „Crowdworking – eine tatsächliche und (arbeits)rechtliche Einordnung“ erschienen. Zugriff auf den Beitrag erhalten Sie hier.